产假期间公司应发放正常工资，合法。依据《劳动法》和《女职工劳动保护特别规定》，产假期间工资照发，不得降低。不及时发放可能导致法律纠纷及赔偿。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
产假期间工资问题，常见处理方式是协商或法律途径解决。应先与公司协商，协商无果可通过劳动仲裁或诉讼维护权益，根据具体情况选择。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
产假工资应照发。具体操作：1. 与公司人力部门沟通，明确产假工资发放标准；2. 如公司拒绝，收集证据，如工资单、劳动合同；3. 向劳动仲裁委申请仲裁，或向法院提起诉讼，要求补发工资及赔偿。

上一篇：别人先动手后还手怎么办

下一篇：暂无